Naše služby
Diverzita, sociální harmonie a inkluze
Naše iniciativy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a zahrnutí (DEI) se zaměřují na vytváření prostředí, kde se každý cítí vítán a hodnoten. Podporujeme inkluzivní nábor a mezikulturní programy, které posilují sociální harmonii a obohacují naše komunity. Zjistěte více o našem pokroku v oblasti začleňování pomocí naší unikátní "Měřiče pokroku začleňování".
Iniciativy DEI (Diverzita, Rovnost, Inkluze)
Naše DEI iniciativy jsou navrženy tak, aby podporovaly rozmanitost a vytvořily inkluzivní pracovní prostředí. V posledních třech letech jsme spolupracovali se 150 organizacemi, přičemž 85 % našich klientů zaznamenalo zlepšení v oblasti pracovního klimatu a spokojenosti zaměstnanců. Naše školení pokrývá témata jako předpojatost, kulturní citlivost a strategické plánování pro rozmanitost.
Inkluzivní nábor
Inkluzivní nábor je klíčem k získání talentu z různorodých prostředí. Naše strategie pomáhají firmám zvýšit podíl zaměstnanců z různých etnických skupin až o 30 %. V roce 2022 jsme implementovali postupy, které vedly k 20% nárůstu uchazečů z nezastoupených skupin v našich klientech. Tímto způsobem posilujeme nejen firmu, ale i samotnou komunitu.
Interkulturní programy
Naše interkulturní programy pomáhají zaměstnancům z různých kultur lépe porozumět jeden druhému. V rámci těchto programů jsme naučili více než 500 účastníků dovednostem komunikace a týmové spolupráce, což vedlo k 40% zlepšení v efektivitě projektů. Věříme, že sdílením různých perspektiv posilujeme inovace a kreativitu.
Měřič pokroku inkluze
Náš Měřič pokroku inkluze je revoluční nástroj, který pomáhá organizacím sledovat a vyhodnocovat své úsilí v oblasti inkluze a rozmanitosti. Díky tomuto nástroji jsme dosáhli průměrného zlepšení o 25 % v oblastech jako jsou zaměstnanecká spokojenost a retence talentu během prvního roku používání. Měřič poskytuje klíčové ukazatele výkonnosti a umožňuje nastavit konkrétní cíle pro další zlepšení.
Odborné poradenství v oblasti rozmanitosti
Naše odborné poradenství v oblasti rozmanitosti zahrnuje individuální přístup ke každému klientovi. Za posledních pět let jsme pomohli více než 100 firmám vytvořit a implementovat strategie, které nejen zvyšují rozmanitost, ale také podporují sociální harmonii v pracovním prostředí. Naše úspěšnost v této oblasti je podložena vysokým hodnocením spokojenosti klientů s 92 % pozitivními ohlasy.
Naše služby
Diverzita, sociální harmonie a inkluze
Naše iniciativy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a zahrnutí (DEI) se zaměřují na vytváření prostředí, kde se každý cítí vítán a hodnoten. Podporujeme inkluzivní nábor a mezikulturní programy, které posilují sociální harmonii a obohacují naše komunity. Zjistěte více o našem pokroku v oblasti začleňování pomocí naší unikátní "Měřiče pokroku začleňování".
Iniciativy DEI (Diverzita, Rovnost, Inkluze)
Naše DEI iniciativy jsou navrženy tak, aby podporovaly rozmanitost a vytvořily inkluzivní pracovní prostředí. V posledních třech letech jsme spolupracovali se 150 organizacemi, přičemž 85 % našich klientů zaznamenalo zlepšení v oblasti pracovního klimatu a spokojenosti zaměstnanců. Naše školení pokrývá témata jako předpojatost, kulturní citlivost a strategické plánování pro rozmanitost.
Inkluzivní nábor
Inkluzivní nábor je klíčem k získání talentu z různorodých prostředí. Naše strategie pomáhají firmám zvýšit podíl zaměstnanců z různých etnických skupin až o 30 %. V roce 2022 jsme implementovali postupy, které vedly k 20% nárůstu uchazečů z nezastoupených skupin v našich klientech. Tímto způsobem posilujeme nejen firmu, ale i samotnou komunitu.
Interkulturní programy
Naše interkulturní programy pomáhají zaměstnancům z různých kultur lépe porozumět jeden druhému. V rámci těchto programů jsme naučili více než 500 účastníků dovednostem komunikace a týmové spolupráce, což vedlo k 40% zlepšení v efektivitě projektů. Věříme, že sdílením různých perspektiv posilujeme inovace a kreativitu.
Měřič pokroku inkluze
Náš Měřič pokroku inkluze je revoluční nástroj, který pomáhá organizacím sledovat a vyhodnocovat své úsilí v oblasti inkluze a rozmanitosti. Díky tomuto nástroji jsme dosáhli průměrného zlepšení o 25 % v oblastech jako jsou zaměstnanecká spokojenost a retence talentu během prvního roku používání. Měřič poskytuje klíčové ukazatele výkonnosti a umožňuje nastavit konkrétní cíle pro další zlepšení.
Odborné poradenství v oblasti rozmanitosti
Naše odborné poradenství v oblasti rozmanitosti zahrnuje individuální přístup ke každému klientovi. Za posledních pět let jsme pomohli více než 100 firmám vytvořit a implementovat strategie, které nejen zvyšují rozmanitost, ale také podporují sociální harmonii v pracovním prostředí. Naše úspěšnost v této oblasti je podložena vysokým hodnocením spokojenosti klientů s 92 % pozitivními ohlasy.
Naše služby
Diverzita, sociální harmonie a inkluze
Naše iniciativy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a zahrnutí (DEI) se zaměřují na vytváření prostředí, kde se každý cítí vítán a hodnoten. Podporujeme inkluzivní nábor a mezikulturní programy, které posilují sociální harmonii a obohacují naše komunity. Zjistěte více o našem pokroku v oblasti začleňování pomocí naší unikátní "Měřiče pokroku začleňování".
Iniciativy DEI (Diverzita, Rovnost, Inkluze)
Naše DEI iniciativy jsou navrženy tak, aby podporovaly rozmanitost a vytvořily inkluzivní pracovní prostředí. V posledních třech letech jsme spolupracovali se 150 organizacemi, přičemž 85 % našich klientů zaznamenalo zlepšení v oblasti pracovního klimatu a spokojenosti zaměstnanců. Naše školení pokrývá témata jako předpojatost, kulturní citlivost a strategické plánování pro rozmanitost.
Inkluzivní nábor
Inkluzivní nábor je klíčem k získání talentu z různorodých prostředí. Naše strategie pomáhají firmám zvýšit podíl zaměstnanců z různých etnických skupin až o 30 %. V roce 2022 jsme implementovali postupy, které vedly k 20% nárůstu uchazečů z nezastoupených skupin v našich klientech. Tímto způsobem posilujeme nejen firmu, ale i samotnou komunitu.
Interkulturní programy
Naše interkulturní programy pomáhají zaměstnancům z různých kultur lépe porozumět jeden druhému. V rámci těchto programů jsme naučili více než 500 účastníků dovednostem komunikace a týmové spolupráce, což vedlo k 40% zlepšení v efektivitě projektů. Věříme, že sdílením různých perspektiv posilujeme inovace a kreativitu.
Měřič pokroku inkluze
Náš Měřič pokroku inkluze je revoluční nástroj, který pomáhá organizacím sledovat a vyhodnocovat své úsilí v oblasti inkluze a rozmanitosti. Díky tomuto nástroji jsme dosáhli průměrného zlepšení o 25 % v oblastech jako jsou zaměstnanecká spokojenost a retence talentu během prvního roku používání. Měřič poskytuje klíčové ukazatele výkonnosti a umožňuje nastavit konkrétní cíle pro další zlepšení.
Odborné poradenství v oblasti rozmanitosti
Naše odborné poradenství v oblasti rozmanitosti zahrnuje individuální přístup ke každému klientovi. Za posledních pět let jsme pomohli více než 100 firmám vytvořit a implementovat strategie, které nejen zvyšují rozmanitost, ale také podporují sociální harmonii v pracovním prostředí. Naše úspěšnost v této oblasti je podložena vysokým hodnocením spokojenosti klientů s 92 % pozitivními ohlasy.
Naše služby
Diverzita, sociální harmonie a inkluze
Naše iniciativy v oblasti rozmanitosti, rovnosti a zahrnutí (DEI) se zaměřují na vytváření prostředí, kde se každý cítí vítán a hodnoten. Podporujeme inkluzivní nábor a mezikulturní programy, které posilují sociální harmonii a obohacují naše komunity. Zjistěte více o našem pokroku v oblasti začleňování pomocí naší unikátní "Měřiče pokroku začleňování".
Iniciativy DEI (Diverzita, Rovnost, Inkluze)
Naše DEI iniciativy jsou navrženy tak, aby podporovaly rozmanitost a vytvořily inkluzivní pracovní prostředí. V posledních třech letech jsme spolupracovali se 150 organizacemi, přičemž 85 % našich klientů zaznamenalo zlepšení v oblasti pracovního klimatu a spokojenosti zaměstnanců. Naše školení pokrývá témata jako předpojatost, kulturní citlivost a strategické plánování pro rozmanitost.
Inkluzivní nábor
Inkluzivní nábor je klíčem k získání talentu z různorodých prostředí. Naše strategie pomáhají firmám zvýšit podíl zaměstnanců z různých etnických skupin až o 30 %. V roce 2022 jsme implementovali postupy, které vedly k 20% nárůstu uchazečů z nezastoupených skupin v našich klientech. Tímto způsobem posilujeme nejen firmu, ale i samotnou komunitu.
Interkulturní programy
Naše interkulturní programy pomáhají zaměstnancům z různých kultur lépe porozumět jeden druhému. V rámci těchto programů jsme naučili více než 500 účastníků dovednostem komunikace a týmové spolupráce, což vedlo k 40% zlepšení v efektivitě projektů. Věříme, že sdílením různých perspektiv posilujeme inovace a kreativitu.
Měřič pokroku inkluze
Náš Měřič pokroku inkluze je revoluční nástroj, který pomáhá organizacím sledovat a vyhodnocovat své úsilí v oblasti inkluze a rozmanitosti. Díky tomuto nástroji jsme dosáhli průměrného zlepšení o 25 % v oblastech jako jsou zaměstnanecká spokojenost a retence talentu během prvního roku používání. Měřič poskytuje klíčové ukazatele výkonnosti a umožňuje nastavit konkrétní cíle pro další zlepšení.
Odborné poradenství v oblasti rozmanitosti
Naše odborné poradenství v oblasti rozmanitosti zahrnuje individuální přístup ke každému klientovi. Za posledních pět let jsme pomohli více než 100 firmám vytvořit a implementovat strategie, které nejen zvyšují rozmanitost, ale také podporují sociální harmonii v pracovním prostředí. Naše úspěšnost v této oblasti je podložena vysokým hodnocením spokojenosti klientů s 92 % pozitivními ohlasy.